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个人缴纳的养老保险到退休年龄该怎么办理？

　　个人缴纳的养老保险到退休年龄该怎么办理?有些朋友知道缴纳养老保险到一定时间才可以领取养老保险，个人缴纳养老保险的话就需要自己去操作相关事务，那么个人缴纳的养老保险到退休年龄该怎么办理?

　　持身份证、照片、养老保险手册到劳动保障部门申请就可以，然后到指定银行开个账户，工资会按月打到劳动者的卡上的。需呈报材料：职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件、企业职工退休核准表、社会保险缴费发票。

　　职工每月领取基本养老金要有三个条件。已经退休了地区单位和个人根据法律加入了养老保险履行了养老保险的缴费务?个人缴费至少为15年(过渡期内的缴纳期限包括该缴纳年)现在，中国企业的员工退休年龄如下:男性员工60岁，从事管理和科研工作的女员工55岁，从事生产和工作补助工作的女员工50岁，自由翻译员，个体经营者女性55岁，满1岁;基础养老金=全省上一年的员工月平均工资(1本人平均缴费数)2 x缴费年限x 1%;个人帐户养老金=个人账户保管额个人帐户养老金2个A B的和每月收取。我国的养老保险分为4个层次(第一层是基本养老保险，第二层是企业补充养老保险，第三层是个人储蓄性养老保险，第四层是如下所述的企业养老保险。在这种多层次的养老保险系统中，基本养老保险称为第1层。最高层养老金申请条件劳动者只要向劳动保障部的门申请身份证、照片、养老保险手册就可以了，其后在指定银行开设户头，工资按月缴纳到劳动者的卡上。劳动者的退休手续:1，劳动者达到退休年龄，缴纳养老保险费到退休月为止，企业劳资相关人员向社会保险中心的离职管理课(或养老金待遇福利科)申报退休公司劳资相关人员的报告书必要材料，进展方法离职审批明细提交资料:1，员工文件方案:2，员工养老保险抵押手册;3，二代身份证原件;4，企业员工退休

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成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类？

　　成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类?关于劳动合同各位有了解过吗?大家知道自己签订的劳动合同属于哪一种类的劳动合同吗?下面，就给大家普及一下劳动合同有哪些种类?

成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类？

　　RG皇家视讯人力以客户需求为导向，为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案的成都劳务派遣公司，下面就给大家普及一下劳动合同种类有哪些?

　　根据《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务 为期限的劳动合同。

　　1、固定期限劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。,

　　2、无固定期限劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

　　成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类?劳务派遣是企业的一种新型用工形式，很多企业为了节约用工成本，降低用工风险，都会选择使用劳务派遣员工。了解劳务派遣合作形式，请咨询网站在线服务人员。