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离职后养老保险怎么交？

　　离职后养老保险怎么交?大家对于养老保险的重视在社保当中是非常强的一个，就算大家没在单位上班的时候，都会去想办法把自己的养老保险交上。那么离职后养老保险怎么交?

　　员工辞职后，单位存放账户的员工辞职后，有“个人与单位劳动合同解除证明”，“养老保险手册”，“养老保险个人账户登记卡”和“职工个人登记表”。 “人事养老保险金的支付和减免”将提交给当地劳动和社会保障局的养老保险部门，以密封员工的个人账户。存放后，单位将退还员工的《养老保险手册》，《个人养老保险个人账户登记卡》，《养老保险个人账户盖章表》等手续。

　　养老保险辞职后如何缴费

　　1.提供《养老保险手册》，《个人养老卡登记卡》，《养老保险个人清算存款表》，《失业证明》，《再就业优惠证书》等有关程序，以“养老保险手册”的名义续保。灵活的就业人员。手续。

　　2.弹性雇员仅支付养老金保险和医疗保险两种类型，由弹性雇员支付，并且根据地域差异而有所不同。在正常情况下：

　　根据上一年平均社会工资的100%或300%自由选择付款方式。

　　缴费率：养老保险的缴纳比例约为20%。

　　例如：如果上一年的平均社会工资为1500元，那么如果选择100%基本付款，则应每月支付的费用估算如下：

　　养老保险= 1500×20%×1(月)= 300(元)

　　记入个人账户金额= 1500×8%= 120(元)

　　输入合并的基本金额= 300-120 = 180(元)。

　　3.公司缴纳社会保险(代理收费标准)

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生育保险如何报销？能报销多少？

　　生育保险如何报销?能报销多少?生育险就是为了女性职工在生育期间，无生活来源时得到一定的补偿。那么生育保险如何报销?能报销多少呢?下面就让小瑞来说说。

生育保险如何报销?

　　1、女性职工在生育出院后，用人单位的经办人员，携带相关的材料到生育管理中心提出申请;

　　2、在生育管理中心工作人员对材料进行审核，审核通过之后，签发医疗证;

　　3、女职工在生育出院后，在一年之内到生育保险管理中心办理结算。

生育津贴如何报销

　　生育津贴领取的金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

　　举个例子：若所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上年度月平均工资为8000元，职工本人上年度月工资是1万元，那么能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元。由于工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。

生育保险的报销条件有哪些

　　1、企业为职工足额的缴纳生育保险;

　　2、并且企业为职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险;

　　3、符合计划生育相关规定。

生育保险报销需要什么材料

　　1、计划生育证明(即准生证)

　　2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

　　3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

　　4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。

　　5、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?

　　6、属异地或境外剖腹产提供：

　　(1)手术证明

　　(2)费用凭

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