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社保断交了两年可以补交吗？

　　社保断交了两年可以补交吗?有些朋友在年轻的时候，不了解社保，所以就没有去管他，导致社保就断交了。那么我们现在来看看社保断交了两年可以补交吗?

　　2019年的社会保障断交有影响吗?

　　违反社会保障制度肯定会产生一定的影响，但如果中断时间较长，则不会像网络所说的那样严重。具体影响如下：

　　1.养老保险：领取养老保险的条件是要求被保险人缴纳15年的养老保险。如果您可以在退休前支付15年的费用，则不会影响您的退休金。唯一的影响可能是减少了养老保险的缴费期限，而退休后产生的养老金将会减少。

　　2，医疗保险待遇：医疗保险是中断付款的，那么休息的月份将无法享受医疗保险待遇，付款后可以继续享受医疗保险待遇。如果您想在退休后享受医疗保险福利，则只需要累积规定的年数即可。通常，医疗保险的支付期限为25年(男性)或20年(女性)。

　　3.生育保险：如果要享受生育保险福利，则需要确保生育保险在分娩前的12个月内全额支付。如果没有分娩的准备，那将没有效果。

　　4.失业和工伤保险：领取失业保险的要求为一年。工伤权只需要在当月支付工伤保险。

　　5.其他影响：在一些一线城市中，对于外国人来说，社会保障会影响定居，购车，买房和上学。如果您所在的区域有此要求，则需要特别注意。

　　以上就是社保断交了两年可以补交吗的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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人事外包是怎么收费的？

　　社保大家是非常熟悉的，那么对于人事外包大家熟悉吗?由于市场的需要，成立了很多专业帮助企业做事务性工作的公司，人事外包这个业务在这些公司中也是有专业的人员进行操作的。那么人事外包的公司一般是怎么收费的呢?

人事外包的收费是根据情况来确定的

　　它的服务对象有个人和企业两种，个人是指失业的人员或者自由职业者、灵活就业人员。企业是指代表处、分公司、私营企业、或者个体户等。对于不同的人群，收费标准是不一样的。当然人力资源事务外包公司不同那么他的收费标准也是有差异的。

　　一般社保代办服务需要收取两样费用，一个是社保的费用(这个费用是缴给社保局的，它是根据当地社保基数来进行确定的。并且是包括单位缴纳部分好个人缴纳部分一起给人力资源公司)。第二个就是人力资源事务外包服务所产生的费用了，费用的多少就删根据各自的定价而定的了，每家的收费标准不一样。

　　在代理过程中缴纳费用，有的也会有时间限定的。因为各种原因，每个都是基本上都会推出自己的套餐，比如：社保费和服务费一起按季度收费、按照半年收费、按年收费的。

　　温馨提示：每个公司还有不同程度的优惠模式，按照时间长度(如按照年度收费的优惠可能就比半年的要多不少)、按照人数也有优惠哟，比如公司有30人需要缴社保和有100人交社保的优惠程度又会有所不同。

　　详细的收费情况还需要大家到各个人力资源事务外包服务的官方网站或者业务人员那里了解。