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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    玉林社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
    基本医疗保险 2834.3 14171.4 7.0% 2.0% 198.40 56.69 992.00 283.43
    失业保险 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
    工伤保险 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
    生育保险 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
    大病医疗 7.5 7.5
    小计 784.10 297.60 3890.48 1488.00
    合计 1081.70 5378.48

    社保费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    玉林人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    玉林人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2017-2018年玉林社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新玉林最低社保缴费基数

    工伤保险多少钱一年?

      工伤保险多少钱一年?在五险一金中,工伤保险是其中非常重要的一个险种。职工工伤保险的保险费,一般是由用人单位承担。即便如此,作为享受工伤保险的职工,还是应该适当了解一下工伤保险费的相关知识。那么,工伤保险一年交多少钱呢?

    一、工伤保险

      工伤保险,是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

    工伤保险多少钱一年? 第1张

    二、工伤保险一年交多少钱

      (一)缴费基数

      1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

      2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

      3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

      (二)缴费费率

      1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

      2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

      3、缴费方式

      每月10日前到地方税务局缴纳

      综上所述,从事不同行业的单位为职工缴纳的工伤保险费比例是不同的,风险高的单位缴纳的比例高,风险低的则相对就要低些。同时单位在缴纳保险费的时候还需要看本单位职工上年度工资总额,意味着不同单位的职工购买的保险费是不同的。