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养老保险中断怎么办

　　养老保险中断怎么办，由于失业或者换工作等原因，导致养老保险缴费中断是很常见的事情，有一部分人在中断缴纳养老保险后，就认为没有再继续缴纳的必要性了。那么接下来小瑞就和大家讲讲养老保险中断怎么办?

　　为了保证优质的养老生活，养老保险是必备的，养老的相关问题一直都是我国的社会热点问题，退休后的生活没有足够经济来源，柴米油盐都是需要钱的，而伴随着年龄的增长，疾病也就很容易找上门，看病需要钱，同样需要钱。

　　养老保险在中断缴纳以后，需要补交的话，也是可以继续缴纳的，可以按接续计算，根据规定，对于因某种原因造成的单位或个人，未能按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。而欠缴的月份，不论是否是全额欠缴，还是部分欠缴，都暂时不计入个人账户，需要等单位或者个人按照规定进行补齐欠缴金额后，才能补到个人账户。如果职工所在企业欠缴养老保险，在该期间内，职工个人也是可以继续缴纳养老保险的，所足额缴纳的费用，也会记入到个人账户，同时也会计算到实际的缴费年限。如果出险了欠缴的情况，以后的缴费将采用滚动分配法来记帐：即缴费先补缴以前的欠缴费用和利息以后，剩余部分才能作为当月缴费。

　　根据社保政策的相关规定，养老保险是必须交满15年，到了退休的年龄办理退休的，才能按月领取退休金，不是只能缴纳15年，是交的越多，那么领的也就越多，目前国家规定的退休年龄一般为男职工60岁、女职工50岁、女干部55周岁。

　　养老保险是国家给的福利，政策也在不断更新完善，所以对于养老保险中断怎么办，大家心里应该有所计较了吧

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职工社保有什么待遇？

　　小张是一名刚毕业的应届生，在找工作的时候听说了单位会给缴纳社保。然后在第一个月工作发下来的时候发现工资有部分的钱被拿去缴纳了社保，很不解问到小瑞，职工社保有什么用?职工社保有什么待遇?下面我们就一起来看看。

　　职工社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，当然也不是个人不用承担缴纳费用，还是需要承担小部分的，单位承担的部分更多。也是为了能够大家在遇到一些情况下有所保障。

　　比如：在单位工作时期，造成了工伤，这里就可以用到我们的工伤保险去报销一些医疗费用和当地政策下的福利。这不仅给予了个人关爱，也为企业减少一部分支出，因为加入了工伤保险，那么员工造成工伤的，会由工伤保险去按条件比例赔偿。如果企业没有缴纳社保的话，那么员工照成工伤就需要公司自己承担了。

　　当然除了上面说到的工伤和医疗保险，社保中还有养老保险和生育保险，失业保险这三个险种。

　　养老保险：在满足相关条件的，可以在退休后领取到养老金

　　生育保险：女性在满足条件的情况下，可以报销生育所产生的费用，具体得看当地政策。

　　失业保险：为失业的朋友带来失业金，也是需要满足条件的。

　　相关的条件，大家可以看小瑞往期的文章，这里就不过多重复。