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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    松原社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3053.05 15265.25 16% 8% 488.49 244.24 2442.44 1221.22
    基本医疗保险 3053.05 15265.26 6.5% 2.0% 198.45 61.06 992.24 305.31
    失业保险 3053.05 15265.25 0.70% 0.30% 21.37 9.16 106.86 45.80
    工伤保险 2766.95 13834.74 0.20% 5.53 27.67
    大病医疗 10.5 2 10.5 2
    小计 724.34 316.46 3579.71 1574.33
    合计 1040.80 5154.04

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

    您是否是以下类型企业

    松原人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    松原人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2020-2021年松原最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|松原企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算

    取消养老金双轨制有什么作用?

      取消养老金双轨制有什么作用?养老金双规制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。而取消养老金双轨制有什么作用呢?

    取消养老金双轨制有什么作用? 第1张

    取消养老金双轨制的作用

      取消养老金双轨制 缩短企业事业差距

      机关事业单位养老金替代率连年保持在100%左右,企业养老金替代率已不足其二分之一。

      养老金涨幅跑赢了CPI,但是却没有跑过工资增长水平。

      全国城镇职工平均工资1999年之后的年均涨幅超过14%,而企业退休职工养老金的年均涨幅不到11%,用这样的数据算下来,替代率自然降低。

      褚福灵介绍,"工资水平增长比较快,远超养老金的增幅。"

      另外,我国养老保险面临的个人账户空账、养老金贬值压力,使得养老保险制度面临着财务风险。

      郑秉文认为,在这种背景下,养老金不可能连年快速提高涨幅。

      实际上,我国养老金的正常调整机制2005年才正式确定。2005年我国调整养老金计发办法时,明确要建立养老金的调整增长机制,提出可根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

      以上就是关于“养老金双轨制差距”的相关介绍,对于企业事业单位来说,取消养老金双轨制能有效缩短企业事业单位的差距。