2020宁德社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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生了二胎，生育津贴不缩水！

　　生了二胎，生育津贴不缩水!国家开放了二胎政策，而生育保险有一个条件就是要满足国家的要求生育，才能够领取相关的补贴。那么生了二胎，生育津贴会缩水吗?

生了二胎，生育津贴不缩水！第1张

　　1.劳动者个人该缴多少生育保险费?

　　生育保险和养老、医疗、失业等保险不同，它的费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。大家可以仔细看看工资条，里面并没有“生育保险”一项。

　　2.生育津贴如何计算?

　　生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关。

　　生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

　　举例来说，假如一名女职工所在单位2014年职工平均工资为5000元，她共休产假98天，那么这位女职工应当领取的生育津贴为5000÷30×98=16333.3，即16333.3元。

　　生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。