德阳人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

失业期间五险一金怎么缴？

　　失业期间五险一金怎么缴?五险一金的作用来说，大家都了解得比较多了吧，要享受相关的待遇，是要满足一定的条件的。所以大家在失业期间也会重视自己的五险一金，那么在失业期间五险一金怎么缴?

失业期间五险一金怎么缴?

　　为了保证保险不受干扰，他可以将自己的档案存入参保人社局，然后作为灵活的员工支付养老保险。但是，作为灵活雇员支付社会保障金不能支付五种保险金。一般而言，可以支付养老保险和医疗保险，并且可以在某些地方支付失业保险。

　　五项风险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。只有那些受雇于该单位正式就业的工人才能支付这五种风险，个人不能支付这五种风险。对于离开公司的劳动者，如果要支付五种保险金，可以使用以下方法。

　　首先，再次找到一个新的单位为个人支付五种保险。这也是失业者必须经历的过程。失业和就业本质上是周期性的。因此，个人应支付新单位的费用并支付单位支付无线费用。这也是最有效的方法。工作存在问题，有一个部门为我们支付社会保障。这是一个双管齐下的事情。

　　其次，附属单位或第三方机构为个人支付五种保险。但是，支付五种风险的费用由个人承担，单位不支付个人费用。

　　因此，个人应该认真考虑是否采用这种方法。

　　如果您不支付五种保险，您可以以灵活就业的形式支付两种保险。

　　具体方法如下：失业人员将个人雇员档案存放在参与场所的人和社会保障局，社会保障可以作为灵活就业人员支付。支付社会保障金的灵活员工可以支付养老和医疗费用。这两者没有关系，工人只能选择养老保险或两者兼而有之。

　　对于失业者，所以要根据自己的需求情况来选择。

　　以上就是失业期间五险一金怎么缴?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看

德阳人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

2018医保新政策：医疗保险新政策

　　2018城乡医保现已开端缴费了，缴费时刻：10月17日到12月20日;缴费规范：不分未成年人和成年人，金额一致为180元/人，低保目标、重度残疾人和低收入家庭60岁以上缴费金额为90元/人。

一、缴费规范

　　据介绍，2018年城乡居民医保缴费规范为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其间补缴2017年个人少缴的30元以及2018年应缴的180元;2016年已缴费，2017年应保而未参保缴费的居民缴费金额为390元，包含补缴2016年个人少缴的30元，补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;2016年、2017年(2年)应保而未参保缴费的居民缴费规范为510元，包含补缴2016年个人缴费150元，补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;别的归于特别人群的居民，只需交纳2018年的费用，缴费规范为180元。

二、缴费方法

　　本年缴费不再收取现金，缴费方法分为三种状况：一是参保居民已领取了社保卡;二是参保居民未制造社保卡;三是低保目标、重度残疾人和低收入家庭60岁以上白叟。关于第一种状况的参保居民需持社保卡到所属街道办事处劳作保证渠道签定“赞同批量代扣医疗稳妥基金确认书”，签定完毕后，到中行就近网点激活社保卡金融账户，并足额存入扣款金额由中国银行一致扣款，完结参保缴费。一起，还可采纳人社自助终端(布放点在各街道办事处)、中国银行自助终端(布放在中行各网点)、中国银行手机银行、中国银行网上银行完结参保缴费，无需再到街道办事处劳作保证渠道进行参保信息系统录入。

三、医保报销

　　对参保人员一个天然年度内，个人担负的合规医疗费用累计超越大病稳妥起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上至10万元(含)部分报销65%，10万元以上至12万元(含)部分报销70%，12万元以上至15万元(含)部分报销75%，15万元以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超越20万元。未按相关政策分级转诊的应下降付出份额，需求留意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特别病种)累计个人自傲总额(全自费部分在外)超越大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病稳妥按规则份额补偿。

　　以上就是关于“2018医保新政策：医疗保险新政策”的相关介绍，希望对大家有所帮助。RG皇家视讯人力是一家专业从事人力资源事务外包、企业人力资源事务外包、代缴社保、劳务派遣的服务类人力资源公司。想要了解更多社保政策、知识，请关注RG皇家视讯人力社保服务网站。